Système de projection des professions au Canada (SPPC)
Chercher parmi les résumés des projections par profession (2022-2031)
L'exercice SPPC 2022 a été développé en utilisant la version 2016 de la Classification nationale des professions (CNP). La CNP de 2016 compte 500 professions. Cependant, plusieurs de ces professions sont relativement petites en termes d’emploi. Elles ont donc été regroupées dans des plus grands groupes en fonction de leurs tâches spécifiques. En regroupant les petites professions ayant des tâches similaires, 293 groupes de professions ont été obtenus. Bien que la CNP ait déjà une version plus récente (2021), les données utilisées dans la modélisation n'étaient disponibles que dans la version 2016 au moment de l'élaboration des projections.
Pour des informations supplémentaires au sujet des 293 groupes professionnels utilisé par le SPPC , visitez Regroupements professionnels du SPPC.
Résultat de la recherche : Facteurs/factrices (1512)
- Perspectives professionelles
- À L'ÉQUILIBRE : L'offre et la demande de main-d'œuvre devraient être relativement similaires pour ce groupe professionnel au cours de la période 2022-2031 au niveau national. La section ci-dessous contient de l'information plus détaillée concernant les perspectives de ce groupe professionnel.
- Professions dans ce groupe
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- Facteurs/factrices (1512)
- Genre de compétence
- Affaires, finance et administration
- Niveau de compétence
- Une formation de niveau secondaire et quelques cours de courte durée ou une formation spécifique à la profession
- Emploi en 2021
- 35 700
- Âge médian des travailleurs en 2021
- 46.2 ans
- Âge médian de la retraite estimé pour en 2021
- 63 ans
Afin de déterminer les perspectives d'une profession, l'importance de l'écart entre les projections du nombre total de chercheurs d'emploi et celui d'ouvertures d'emploi au cours de la période de projection (2022-2031) est analysée conjointement avec l'évaluation des conditions récentes sur le marché du travail. L'objectif est de déterminer si les conditions récentes sur le marché du travail (pénurie, équilibre ou surplus) observées dans une profession au cours des dernières années persisteront ou changeront au cours de la période de projection (2022-2031). Par exemple, si l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi était insuffisant afin de doter l'ensemble des ouvertures d'emploi (une pénurie de main-d'œuvre) dans une profession au cours des dernières années, les projections sont alors utilisées afin de déterminer si cette situation se poursuivra au cours de la période de projection ou si cette profession retournera à une situation d'équilibre. Il est important de noter que le SPPC n'identifie pas les déséquilibres qui peuvent apparaître temporairement au cours d'années spécifiques, à moins qu'ils ne persistent à plus long terme.
L'analyse des principaux indicateurs du marché du travail tels que la croissance des postes vacants et de l'emploi, ainsi que le taux de chômage suggère que l'offre était suffisante pour combler la demande dans ce groupe professionnel au cours de la période 2019 à 2021
Sur l’horizon 2022-2031, le nombre d'ouvertures d’emploi (provenant de la demande d’expansion et de la demande de remplacement) pour les Facteurs/factrices devrait totaliser 15 200, alors que le nombre de chercheurs d’emploi (provenant des sortants scolaires, de l’immigration et de la mobilité) devrait totaliser 13 600.
Étant donné que le nombre projeté d'ouvertures et de chercheurs d'emploi devraient être relativement similaires au cours de la période 2022-2031, on anticipe que les conditions d'équilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre observées lors des dernières années devrait se maintenir au cours de la période de projection.
Projection totale des ouvertures d'emploi et des chercheurs d'emplois au cours de la période de 2022-2031
| Niveau | Part | |
|---|---|---|
| Demande d'expansion: | 3 700 | 24% |
| Retraites: | 9 400 | 62% |
| Autre demande de remplacement: | 1 300 | 9% |
| Émigration: | 800 | 5% |
| Ouvertures d'emploi: | 15 200 | 100% |
| Niveau | Part | |
|---|---|---|
| Sortants du système scolaire: | 3 800 | 28% |
| Immigration: | 1 100 | 8% |
| Autre: | 8 700 | 64% |
| Chercheurs d'emploi projetés: | 13 600 | 100% |