Système de projection des professions au Canada (SPPC)

Chercher parmi les résumés des projections par profession (2022-2031)

Résultat de la recherche : Planificateurs/planificatrices de congrès et d'événements (1226)

Perspectives professionelles

SURPLUS : Ce groupe professionnel devrait être confronté à une situation de surplus de main-d'œuvre au cours de la période 2022-2031 au niveau national. La section ci-dessous contient de l'information plus détaillée concernant les perspectives de ce groupe professionnel.

Professions dans ce groupe

• Planificateurs/planificatrices de congrès et d'événements (1226)

Genre de compétence

Affaires, finance et administration

Niveau de compétence

Une formation collégiale ou professionnelle ou un programme d'apprentissage caractérise habituellement les professions.

Emploi en 2021

20 400

Âge médian des travailleurs en 2021

38.4 ans

Âge médian de la retraite estimé pour en 2021

62 ans

Afin de déterminer les perspectives d'une profession, l'importance de l'écart entre les projections du nombre total de chercheurs d'emploi et celui d'ouvertures d'emploi au cours de la période de projection (2022-2031) est analysée conjointement avec l'évaluation des conditions récentes sur le marché du travail. L'objectif est de déterminer si les conditions récentes sur le marché du travail (pénurie, équilibre ou surplus) observées dans une profession au cours des dernières années persisteront ou changeront au cours de la période de projection (2022-2031). Par exemple, si l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi était insuffisant afin de doter l'ensemble des ouvertures d'emploi (une pénurie de main-d'œuvre) dans une profession au cours des dernières années, les projections sont alors utilisées afin de déterminer si cette situation se poursuivra au cours de la période de projection ou si cette profession retournera à une situation d'équilibre. Il est important de noter que le SPPC n'identifie pas les déséquilibres qui peuvent apparaître temporairement au cours d'années spécifiques, à moins qu'ils ne persistent à plus long terme.

Au cours des dernières décennies, l'emploi dans ce groupe professionnel a enregistré une croissance soutenue, plus rapide que la moyenne de l'ensemble des professions et un taux de chômage similaire à la moyenne nationale. Toutefois, suite à l'imposition des mesures de santé publique visant à réduire la propagation de la COVID-19 et des mesures de distanciation sociale, la majorité des conférences, des congrès, des séminaires, des expositions, des festivals et plusieurs événements spéciaux ont été annulés. En conséquence, plusieurs travailleurs se sont trouvés sans emploi. Entre 2019 et 2021, l'emploi dans ce groupe professionnel a chuté de plus du quart et le taux de chômage a augmenté de façon marquée. Au cours de cette période, le nombre de postes vacants est demeuré stable et les positions ont été pourvues sans trop de difficulté en raison d’un nombre de chômeurs élevé disponibles pour les combler. L’analyse de ces indicateurs, ainsi que d’autres indicateurs clés du marché du travail, suggère que l'offre a dépassé considérablement la demande dans ce groupe professionnel au cours de la période de 2019 à 2021. Pour cette profession, cet excédent s'explique en grande partie par les restrictions liées aux mesures sanitaires imposées aux entreprises, ce qui a entraîné de fortes pertes d'emplois.

Sur l’horizon 2022-2031, le nombre d'ouvertures d’emploi (provenant de la demande d’expansion et de la demande de remplacement) pour les Planificateurs/planificatrices de congrès et d'événements devrait totaliser 12 400, alors que le nombre de chercheurs d’emploi (provenant des sortants scolaires, de l’immigration et de la mobilité) devrait totaliser 13 000.

Le nombre projeté des ouvertures et de chercheurs d'emploi devraient être similaires au cours de la période 2022-2031, alors les conditions de surplus de main-d'œuvre observées lors des dernières années devraient se maintenir au cours de la période de projection. La majorité des ouvertures de postes devrait provenir de la croissance économique, le niveau de l’emploi devrait dépasser légèrement le niveau de 2019 au cours de la période de projection, mais on s’attend à un ralentissement de la croissance de l’emploi en comparaison avec les dernières décennies. Depuis la pandémie, un nombre croissant d'entreprises et d'organisations utilisent des plates-formes en ligne pour les réunions et les conférences, ce qui devrait restreindre la demande pour cette profession. De plus, la forte inflation et la hausse des taux d'intérêt pèseront sur les profits des entreprises, limitant la croissance des dépenses discrétionnaires liées aux voyages d’affaires et à l’organisation d’évènements corporatifs qui sont souvent perçus comme des activités moins essentielles. Lorsque l'inflation aura retrouvé son taux cible de 2 %, les taux d'intérêt devraient commencer à diminuer, ce qui contribuera à soutenir les profits corporatifs, permettant aux entreprises d'augmenter leurs dépenses discrétionnaires et à employer plus de travailleurs de cette profession. Environ 40 % des ouvertures d'emploi devraient provenir de la demande de remplacement, et plus particulièrement de la nécessité de remplacer les personnes qui partiront à la retraite (30 %) ce qui représente une proportion inférieure à la moyenne nationale des ouvertures d'emploi (environ 50 %).

En ce qui concerne l'offre de main-d'œuvre, la majorité des chercheurs d'emploi devraient provenir du système scolaire, principalement des diplômés de niveau baccalauréat, mais aussi des diplômés de niveau collégial. En outre, un certain nombre d'immigrants chercheront également un emploi dans cette profession étant donné les basses exigences réglementaires.

Projection totale des ouvertures d'emploi et des chercheurs d'emplois au cours de la période de 2022-2031

Ce tableau contient des données reliées à Ouvertures d'emploi.

	Niveau	Part
Demande d'expansion:	7 500	60%
Retraites:	3 800	31%
Autre demande de remplacement:	500	4%
Émigration:	500	4%
Ouvertures d'emploi:	12 400	100%

Ce tableau contient des données reliées à Chercheurs d'emploi projetés.

	Niveau	Part
Sortants du système scolaire:	11 400	88%
Immigration:	2 600	20%
Autre:	-1 000	-8%
Chercheurs d'emploi projetés:	13 000	100%