Système de projection des professions au Canada (SPPC)

Chercher parmi les résumés des projections par profession (2022-2031)

Résultat de la recherche : Commis à la saisie de données; Opérateurs/opératrices d'équipement d'éditique et personnel assimilé (1422)

Perspectives professionelles

SURPLUS : Ce groupe professionnel devrait être confronté à une situation de surplus de main-d'œuvre au cours de la période 2022-2031 au niveau national. La section ci-dessous contient de l'information plus détaillée concernant les perspectives de ce groupe professionnel.

Professions dans ce groupe

• Commis à la saisie de données (1422)
• Opérateurs/opératrices d'équipement d'éditique et personnel assimilé (1423)

Genre de compétence

Affaires, finance et administration

Niveau de compétence

Une formation de niveau secondaire et quelques cours de courte durée ou une formation spécifique à la profession

Emploi en 2021

34 700

Âge médian des travailleurs en 2021

39.9 ans

Âge médian de la retraite estimé pour en 2021

64 ans

Afin de déterminer les perspectives d'une profession, l'importance de l'écart entre les projections du nombre total de chercheurs d'emploi et celui d'ouvertures d'emploi au cours de la période de projection (2022-2031) est analysée conjointement avec l'évaluation des conditions récentes sur le marché du travail. L'objectif est de déterminer si les conditions récentes sur le marché du travail (pénurie, équilibre ou surplus) observées dans une profession au cours des dernières années persisteront ou changeront au cours de la période de projection (2022-2031). Par exemple, si l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi était insuffisant afin de doter l'ensemble des ouvertures d'emploi (une pénurie de main-d'œuvre) dans une profession au cours des dernières années, les projections sont alors utilisées afin de déterminer si cette situation se poursuivra au cours de la période de projection ou si cette profession retournera à une situation d'équilibre. Il est important de noter que le SPPC n'identifie pas les déséquilibres qui peuvent apparaître temporairement au cours d'années spécifiques, à moins qu'ils ne persistent à plus long terme.

L'emploi dans ce groupe professionnel est en déclin depuis plusieurs années en raison des nouvelles technologies qui ont révolutionné le travail de bureau et de secrétariat effectué par les commis à la saisie de données. Toutefois, le niveau d’emploi semble s’être stabilisé au cours des dernières années, mais le taux de chômage est demeuré bien au-dessus de la moyenne nationale et parmi les plus élevés dans toutes les professions liées aux affaires, à la finance et à l'administration. En plus, le nombre de postes vacants a légèrement augmenté en 2021, mais le taux de postes vacants est resté très faible et les positions disponibles ont été comblées sans trop de difficulté en raison du nombre élevé de chômeurs disponibles pour occuper ces postes. L'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi a largement dépassé le nombre d'ouvertures d'emploi dans ce groupe professionnel au cours de la période 2019-2021.

Sur l’horizon 2022-2031, le nombre d'ouvertures d’emploi (provenant de la demande d’expansion et de la demande de remplacement) pour les Commis à la saisie de données; Opérateurs/opératrices d'équipement d'éditique et personnel assimilé devrait totaliser 10 300, alors que le nombre de chercheurs d’emploi (provenant des sortants scolaires, de l’immigration et de la mobilité) devrait totaliser 10 300.

Le nombre projeté des ouvertures et de chercheurs d'emploi devraient être similaires au cours de la période 2022-2031, alors les conditions de surplus de main-d'œuvre observées lors des dernières années devraient se maintenir au cours de la période de projection. À plus long terme, un nombre croissant d’entreprises dans différents secteurs de l’économie continueront de choisir de sous-traiter leurs fonctions de gestion, d’administration et autre soutien pour se concentrer sur leurs activités principales en vue d’accroître leur efficacité opérationnelle. Avec la concentration des travailleurs de cette profession dans des entreprises spécialisées et l’utilisation croissante de logiciels administratifs automatisés tels que la reconnaissance de texte et les logiciels de conversion automatique de formats de fichiers, l’emploi devrait demeurer virtuellement stable au cours de la période de projection. C’est pourquoi près de 85% des ouvertures d'emploi devraient provenir de la demande de remplacement, et plus particulièrement de la nécessité de remplacer les personnes qui partiront à la retraite. Les départs à la retraite représenteront environ 68 % des ouvertures d’emploi totales, une proportion supérieure à la moyenne de l’ensemble des professions (environ 50 %).

En ce qui concerne l'offre de main-d'œuvre, la majorité des chercheurs d'emploi devraient provenir directement du système scolaire, principalement des diplômés de niveau collégial, mais aussi des diplômés de niveau baccalauréat. De plus, environ le quart des chercheurs proviendra de l’immigration. En raison des faibles salaires et des perspectives d'emploi peu encourageantes, de nombreux travailleurs devraient quitter cette profession au cours des prochaines années, principalement pour d'autres professions de commis ou de personnel administratif. Cette mobilité vers l'extérieur devrait éliminer seulement une partie de l'excédent de main-d'œuvre dans cette profession, mais pas la totalité.

Projection totale des ouvertures d'emploi et des chercheurs d'emplois au cours de la période de 2022-2031

Ce tableau contient des données reliées à Ouvertures d'emploi.

	Niveau	Part
Demande d'expansion:	1 600	16%
Retraites:	7 000	68%
Autre demande de remplacement:	900	9%
Émigration:	800	8%
Ouvertures d'emploi:	10 300	100%

Ce tableau contient des données reliées à Chercheurs d'emploi projetés.

	Niveau	Part
Sortants du système scolaire:	13 500	131%
Immigration:	4 400	43%
Autre:	-7 600	-74%
Chercheurs d'emploi projetés:	10 300	100%