Système de projection des professions au Canada (SPPC)
Documents d'information
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NOTE: Nous effectuons présentement la mise à jour du site Internet avec les plus récents résultats, élaborés en 2022 et couvrant la période 2022-2031. D'autres résumés d'analyses et de projections seront ajoutés dans les mois à venir. Pour être informé de ces mises à jour, veuillez nous contacter à l'adresse suivante SPPC-COPS@hrsdc-rhdcc.gc.ca
Sommaires des résultats (2022-2031)
La Direction de la politique économique (DPE) de l'Emploi et Développement social Canada (EDSC) produit des projections détaillées de l'évolution du marché du travail à l’échelle nationale sur 10 ans. Le Ministère se sert de modèles prévisionnels pour dégager les tendances probables, à moyen terme, des niveaux, de la composition et des sources de la demande et de l'offre de main-d’oeuvre, ainsi que de la répartition industrielle et professionnelle de l'emploi. Un des principaux objectifs est de repérer les professions pour lesquelles l'état actuel ou prévu de l'offre et de la demande indique qu'un déséquilibre pourrait se produire ou persister.
Ce document présente les deux principales étapes du modèle et identifie les déséquilibres du marché du travail (pénurie/surplus) pour 293 groupes professionnels à l’échelle nationale, couvrant l'ensemble de la population active sur la période 2022-2031.
Les dossiers
Déséquilibres entre la demande et l'offre de main-d'oeuvre (2022-2031)
À chaque deux ans, la Direction de la politique économique (DPE) de l'Emploi et Développement social Canada (EDSC) produit des projections détaillées de l'évolution du marché du travail national sur 10 ans. Le Ministère se sert de modèles prévisionnels pour dégager les tendances probables, à moyen terme, des niveaux, de la composition et des sources de la demande et de l'offre de main-d’oeuvre, ainsi que de la répartition industrielle et professionnelle de l'emploi. Un des principaux objectifs est de repérer les professions où l'état actuel ou prévu de l'offre et de la demande indique qu'un déséquilibre pourrait se produire ou persister.
Ce document présente les résultats du scénario de projection 2022. Il fournit une analyse détaillée des déséquillbres au niveau professionnel au cours de la période de projection.
Les dossiers
Les ouvertures d'emploi (2022-2031)
À chaque deux ans, la Direction de la politique économique (DPE) de l'Emploi et Développement social Canada (EDSC) produit des projections détaillées de l'évolution du marché du travail national sur 10 ans. Le Ministère se sert de modèles prévisionnels pour dégager les tendances probables, à moyen terme, des niveaux, de la composition et des sources de la demande et de l'offre de main-d’oeuvre, ainsi que de la répartition industrielle et professionnelle de l'emploi. Un des principaux objectifs est de repérer les professions où l'état actuel ou prévu de l'offre et de la demande indique qu'un déséquilibre pourrait se produire ou persister.
Ce document présente les résultats du scénario de projection 2022. Il fournit une analyse détaillée des déséquillbres au niveau professionnel au cours de la période de projection.
Les dossiers
L'offre de main-d'oeuvre (2022-2031)
À chaque deux ans, la Direction de la politique économique (DPE) de l'Emploi et Développement social Canada (EDSC) produit des projections détaillées de l'évolution du marché du travail national sur 10 ans. Le Ministère se sert de modèles prévisionnels pour dégager les tendances probables, à moyen terme, des niveaux, de la composition et des sources de la demande et de l'offre de main-d’oeuvre, ainsi que de la répartition industrielle et professionnelle de l'emploi. Un des principaux objectifs est de repérer les professions où l'état actuel ou prévu de l'offre et de la demande indique qu'un déséquilibre pourrait se produire ou persister.
Ce document présente les résultats pour chacune des composantes des chercheurs d'emploi du scénario de projection 2022.
Les dossiers
Perspectives industrielles (2022-2031)
Le Système de Projections des Professions au Canada (SPPC) nécessite la préparation d'un scénario industriel afin de déterminer les perspectives de long terme relatives à la croissance de l'emploi total et à la distribution de l'emploi par industrie et profession.
Ce document présente le scénario industriel sous-jacent aux projections de 2022 du SPPC. Il fournit un analyse des tendances historiques et projetées dans la production, l’emploi et la productivité par grand secteur (primaire, manufacturier, construction et services), incluant des perspectives de 10 ans pour les 42 industries définies par le SPPC. Les projections reflètent les changements anticipés dans les sources de croissance extérieures et intérieures de la demande agrégée présentés dans le scénario macroéconomique. En plus de fournir une comparaison des projections en matière de production et d’emploi entre les industries, l’analyse discute également de l’impact potentiel des nouvelles technologies (telles que la robotique de pointe, les applications mobiles, l’apprentissage machine et l’intelligence artificielle) sur la croissance de la productivité et de l’emploi par industrie.
Les dossiers
Perspectives macroéconomiques (2022-2031)
Le Système de Projections des Professions au Canada (SPPC) nécessite la préparation d'un scénario macroéconomique afin de déterminer les perspectives de long terme relatives à la croissance de l'emploi total et à la distribution de l'emploi par industrie et profession.
Ce document présente les perspectives macroéconomiques sous-jacentes aux projections de 2022 du SPPC. Ces perspectives ont été développées en collaboration avec Deloitte, en utilisant l’information disponible au printemps 2022.
Les tendances de long terme relatives à la croissance économique du Canada seront fortement influencées par les changements démographiques, notamment le vieillissement de la population et une plus forte immigration. Ces changements démographiques auront un impact important sur les perspectives de long terme concernant la population active, l’emploi et le potentiel économique au Canada.
Les dossiers
Regroupements professionnels du SPPC
La classification nationale des professions (CNP) de 2016 compte 500 groupes de base. Toutefois, plusieurs de ces professions sont petites en termes d’emploi. Pour remédier à ce problème, les petites professions ont été redistribuées dans des plus grands groupes en fonction de leurs tâches spécifiques. En regroupant ainsi les petites professions ayant des tâches similaires, 293 groupes de professions comptant un nombre suffisamment élevé de travailleurs ont été créés. Le tableau ci-dessous présente la composition de chacun de ces regroupements ainsi que leur niveau de compétence respectif tel que défini par la CNP.
Les dossiers
Perspectives du marché du travail canadien pour la prochaine décennie (2008-2017)
Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) a produit trois documents contenant des projections détaillées de l'évolution du marché du travail canadien sur une période de dix ans. Le Ministère utilise des modèles prévisionnels pour dégager les tendances probables, à moyen terme, des niveaux, de la composition et des sources de la demande et de l'offre de main-d'oeuvre, ainsi que de la répartition industrielle et professionnelle de l'emploi. Un des principaux objectifs est de repérer les professions où l'état actuel ou futur de l'offre et de la demande indique qu'un déséquilibre pourrait se produire ou persister.