Système de projection des professions au Canada (SPPC)

Chercher parmi les résumés des projections par profession (2024-2033)

Résultat de la recherche : Autres manoeuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique (95109)

Perspectives professionelles

À L'ÉQUILIBRE: L'offre et la demande de main-d'œuvre devraient être relativement similaires pour cette profession au cours de la période 2024-2033 au niveau national.

Étant donné que la profession a montré des signes d’équilibre sur le marché du travail au cours des dernières années et que les flux projetés d’ouvertures d’emploi et de chercheurs d’emploi devraient être similaires, les conditions sur le marché du travail devraient être équilibrées au cours de la période de projection pour cette profession.

Grandes catégories professionnelles

Fabrication et services d'utilité publique

Formation, études, expérience et responsabilités (FÉER)

FÉER 5: Une formation en cours d'emploi et aucune exigence scolaire particulière caractérisent habituellement les professions

Emploi en 2023

20 900

Pourcentage de travailleurs âgés de 50 ans et plus en 2023

41 %

Âge médian de la retraite estimé pour en 2023

66 ans

Étape 1: Conditions récentes sur le marché du travail (2021-2023)

La profession montrait des signes d'équilibre sur le marché du travail au cours des dernières années. En effet, l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail, tels que les postes vacants, la croissance de l'emploi et le taux de chômage, indique que l'offre était suffisante pour pourvoir la demande dans cette profession au cours de la période 2021 à 2023.

Étape 2: Projection des flux d'ouvertures d'emploi et de nouveaux chercheurs d'emploi (2024-2033)

Au cours de la période 2024-2033, le nombre d'ouvertures d'emploi pour les Autres manoeuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique devrait atteindre 6 400, ce qui est relativement similaire au nombre de chercheurs d'emploi (7 600).

Projection des ouvertures d'emploi (2024-2033)

Au cours de la période 2024-2033, on prévoit un total de 6 400 ouvertures d’emploi, provenant de la création d'emplois (demande d’expansion) et de la demande de remplacement (départs à la retraite, aux décès en cours d'emploi ou à l'émigration). Cela représente une moyenne de 640 ouvertures d’emploi par année, soit environ 3,1 % du niveau d'emploi observé en 2023 (20 900 travailleurs).

• La création d’emplois devrait être négative, ce qui est inférieur à la moyenne de l’ensemble des professions (environ 32 % des ouvertures d’emploi).
• La croissance annuelle de l’emploi devrait diminuer (-0,1 %) en comparaison à une hausse de 1,2 % pour l'ensemble des professions.
• Les Autres manoeuvres des services de transformation, de fabrication et d'utilité publique travaillent principalement dans les Activités diverses de fabrication (39 %), une industrie qui devrait croître à un taux de croissance annuelle de 0,3 % au cours de la période. Ensuite, 25 % travaillent dans les Textiles, vêtements, cuir et meubles, une industrie qui devrait connaitre une croissance annuelle de 0,1 %. Enfin, 8 % d'entre eux travaillent dans l'Impression et activités connexes, une industrie qui devrait connaître une croissance annuelle de -0,2 % pendant cette période.
• La demande de remplacement devrait représenter la totalité des ouvertures d'emploi.
  • La majorité des besoins de remplacement sont dus aux départs à la retraite (approximativement 80 %), soit une proportion comparable à la moyenne nationale (environ 78 %).
  • Les travailleurs de cette profession ont tendance à prendre leur retraite à un âge similaire à la moyenne, mais comme ils sont plus nombreux à être âgés de 50 ans et plus, ils ont un taux de retraite plus élevé que la moyenne de l'ensemble des professions.

Projection des chercheurs d'emplois (2024-2033)

Au cours de la même période (2024-2033), un total de 7 600 chercheurs d'emplois provenant du système scolaire, de l'immigration, des personnes réintégrant le marché du travail et de celles changeant de profession devraient entrer sur le marché du travail, soit l'équivalent d'une moyenne de 760 chercheurs d'emploi par année. Cela représente environ 3,6 % du niveau d'emploi de 2023 (20 900 travailleurs).

• Les sortants scolaires devraient constituer la principale source de chercheurs d'emploi, suivis des nouveaux immigrants.
• Enfin, la mobilité devrait être négative pour cette profession étant donné que le nombre de travailleurs quittant vers une autre profession ou pour effectuant une interruption de carrière devrait être plus grand que le nombre de travailleurs entrant dans la profession.

Étape 3: Conditions futures sur le marché du travail (d'ici 2033)