Système de projection des professions au Canada (SPPC)

Chercher parmi les résumés des projections par profession (2022-2031)

Résultat de la recherche : Omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale (3112)

Perspectives professionelles

PÉNURIE : Ce groupe professionnel devrait être confronté à une situation de pénurie de main-d'œuvre au cours de la période 2022-2031 au niveau national. La section ci-dessous contient de l'information plus détaillée concernant les perspectives de ce groupe professionnel.

Professions dans ce groupe

• Omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale (3112)

Genre de compétence

Secteur de la santé

Niveau de compétence

Une formation universitaire caractérise habituellement les professions.

Emploi en 2021

80 700

Âge médian des travailleurs en 2021

44.3 ans

Âge médian de la retraite estimé pour en 2021

64 ans

Afin de déterminer les perspectives d'une profession, l'importance de l'écart entre les projections du nombre total de chercheurs d'emploi et celui d'ouvertures d'emploi au cours de la période de projection (2022-2031) est analysée conjointement avec l'évaluation des conditions récentes sur le marché du travail. L'objectif est de déterminer si les conditions récentes sur le marché du travail (pénurie, équilibre ou surplus) observées dans une profession au cours des dernières années persisteront ou changeront au cours de la période de projection (2022-2031). Par exemple, si l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi était insuffisant afin de doter l'ensemble des ouvertures d'emploi (une pénurie de main-d'œuvre) dans une profession au cours des dernières années, les projections sont alors utilisées afin de déterminer si cette situation se poursuivra au cours de la période de projection ou si cette profession retournera à une situation d'équilibre. Il est important de noter que le SPPC n'identifie pas les déséquilibres qui peuvent apparaître temporairement au cours d'années spécifiques, à moins qu'ils ne persistent à plus long terme.

Sur la période 2019-2021, la croissance de l'emploi dans ce groupe professionnel a été nettement supérieure à la moyenne de l'ensemble des professions. Le taux de chômage est resté extrêmement bas, autour de 1,0 % en 2021, bien en dessous de la moyenne nationale de 7,5 %. Le nombre de chômeurs par poste vacant était supérieur à la moyenne nationale en 2021. Toutefois, la forte demande de médecins généralistes et de médecins de famille n'est pas prise en compte par l'enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS) en raison de la forte proportion de travailleurs autonomes dans cette profession. Le Canada compte actuellement moins de médecins par habitant que la plupart des pays de l'OCDE, ce qui peut avoir un impact négatif sur la rapidité des soins reçus par la population canadienne. En outre, l'environnement de travail difficile créé par la pandémie de COVID-19 a conduit de nombreux professionnels de la santé à l'épuisement. En outre, la propagation rapide de la COVID-19 a laissé de nombreux professionnels de la santé malades ou isolés, ce qui a créé des goulets d'étranglement importants dans le système de santé. Par conséquent, l'analyse de ces indicateurs et d'autres indicateurs clés du marché du travail suggère que la demande a dépassé considérablement l'offre dans ce groupe professionnel au cours de la période de 2019 à 2021.

Sur l’horizon 2022-2031, le nombre d'ouvertures d’emploi (provenant de la demande d’expansion et de la demande de remplacement) pour les Omnipraticiens/omnipraticiennes et médecins en médecine familiale devrait totaliser 48 900, alors que le nombre de chercheurs d’emploi (provenant des sortants scolaires, de l’immigration et de la mobilité) devrait totaliser 29 400.

Les conditions de pénurie de main-d'œuvre observées au cours des dernières années se maintiendront au cours de la période 2022-2031 et pourraient même s'aggraver puisque le nombre d’ouvertures d'emploi devrait être substantiellement plus grand que le nombre de chercheurs d'emploi au cours de la période de projection. Plus de la moitié des ouvertures d'emploi proviendront de la croissance de l'emploi. En effet, avec le vieillissement de la population canadienne, on s'attend à une augmentation du nombre de problèmes de santé complexes et de ceux qui nécessitent un suivi supplémentaire. Par conséquent, le taux de croissance de l'emploi pour les omnipraticiens/omnipraticiennes et les médecins de famille devrait être nettement plus élevé que la moyenne de toutes les professions. Les départs à la retraite devraient représenter un peu plus d'un tiers des ouvertures d’emploi. Bien que les travailleurs de ce groupe professionnel soient généralement plus âgés que la moyenne, ils ont aussi tendance à prendre leur retraite plus tard dans leur carrière ; par conséquent, les pressions exercées par les départs à la retraite devraient être similaires à la moyenne de toutes les professions.

En ce qui concerne l'offre de main-d'œuvre, les sortants scolaires devraient constituer la principale source de chercheurs d'emploi. Même si l'accès est difficile pour les personnes qui ont obtenu leur diplôme de médecine à l'étranger, les immigrants qui passent les examens du Conseil médical du Canada et obtiennent l'autorisation appropriée de l'organisme de réglementation provincial/territorial devraient représenter plus d'un quart de tous les chercheurs d'emploi. Néanmoins, le nombre de chercheurs d'emploi sera insuffisant pour répondre à la forte demande de travailleurs dans cette profession au cours de la période de projection. Afin d'éliminer la pénurie de main-d'œuvre dans ce groupe professionnel, une augmentation substantielle du nombre de sortants scolaires serait nécessaire. Toutefois, cela ne sera pas possible à court terme en raison des nombreuses années de formation nécessaire pour pouvoir travailler en tant qu’omnipraticien et/ou médecin en médecine familiale.

Projection totale des ouvertures d'emploi et des chercheurs d'emplois au cours de la période de 2022-2031

Ce tableau contient des données reliées à Ouvertures d'emploi.

	Niveau	Part
Demande d'expansion:	26 100	53%
Retraites:	18 300	37%
Autre demande de remplacement:	2 600	5%
Émigration:	1 900	4%
Ouvertures d'emploi:	48 900	100%

Ce tableau contient des données reliées à Chercheurs d'emploi projetés.

	Niveau	Part
Sortants du système scolaire:	22 600	77%
Immigration:	8 500	29%
Autre:	-1 600	-5%
Chercheurs d'emploi projetés:	29 400	100%