Système de projection des professions au Canada (SPPC)

Chercher parmi les résumés des projections par profession (2022-2031)

Résultat de la recherche : Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel (2173)

Perspectives professionelles

PÉNURIE : Ce groupe professionnel devrait être confronté à une situation de pénurie de main-d'œuvre au cours de la période 2022-2031 au niveau national. La section ci-dessous contient de l'information plus détaillée concernant les perspectives de ce groupe professionnel.

Professions dans ce groupe

• Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel (2173)

Genre de compétence

Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés

Niveau de compétence

Une formation universitaire caractérise habituellement les professions.

Emploi en 2021

106 200

Âge médian des travailleurs en 2021

38.6 ans

Âge médian de la retraite estimé pour en 2021

62 ans

Afin de déterminer les perspectives d'une profession, l'importance de l'écart entre les projections du nombre total de chercheurs d'emploi et celui d'ouvertures d'emploi au cours de la période de projection (2022-2031) est analysée conjointement avec l'évaluation des conditions récentes sur le marché du travail. L'objectif est de déterminer si les conditions récentes sur le marché du travail (pénurie, équilibre ou surplus) observées dans une profession au cours des dernières années persisteront ou changeront au cours de la période de projection (2022-2031). Par exemple, si l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi était insuffisant afin de doter l'ensemble des ouvertures d'emploi (une pénurie de main-d'œuvre) dans une profession au cours des dernières années, les projections sont alors utilisées afin de déterminer si cette situation se poursuivra au cours de la période de projection ou si cette profession retournera à une situation d'équilibre. Il est important de noter que le SPPC n'identifie pas les déséquilibres qui peuvent apparaître temporairement au cours d'années spécifiques, à moins qu'ils ne persistent à plus long terme.

Au cours de la période 2019-2021, ce groupe professionnel a enregistré une très forte croissance de l’emploi, considérablement plus rapide que la moyenne de l’ensemble des professions. Malgré tout, le taux de chômage est demeuré stable, à un niveau historiquement faible et amplement inférieur à la moyenne nationale tout au long de la période. De plus, le nombre de postes vacants a augmenté de manière significative, dépassant légèrement la forte croissance de l’emploi, ce qui a entraîné une légère hausse du taux de postes vacants. Le nombre de chômeurs par poste vacant est demeuré stable et très bas, considérablement en-dessous de 1 au cours de la période. L'emploi dans cette profession a connu une tendance à la hausse au cours de la dernière décennie, en grande partie grâce au progrès technologique. Au cours des années marquées par la pandémie, de 2020-2021, cette profession a enregistré des gains supplémentaires substantiels, car de nombreuses entreprises ont adopté des politiques de télétravail et la consommation s'est davantage orientée vers le commerce électronique, soutenant la demande de services informatiques. Dans l’ensemble, l'analyse de ces indicateurs, ainsi que d’autres indicateurs clés du travail indique que la demande a largement dépassé l'offre dans ce groupe professionnel au cours de la période de 2019 à 2021.

Sur l’horizon 2022-2031, le nombre d'ouvertures d’emploi (provenant de la demande d’expansion et de la demande de remplacement) pour les Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel devrait totaliser 44 300, alors que le nombre de chercheurs d’emploi (provenant des sortants scolaires, de l’immigration et de la mobilité) devrait totaliser 48 800.

Cet écart n'est pas considéré comme étant statistiquement significatif, ce qui signifie que le nombre d'ouvertures d'emploi et de chercheurs d'emploi devraient être relativement similaires au cours de la période 2022-2031. Ainsi, la pénurie de main-d'œuvre observée ces dernières années ne se résorbera pas et devrait persister au cours de la période de projection. On prévoit que le taux de croissance de l’emploi sera considérablement supérieur à la moyenne de l’ensemble des professions. Par conséquent, la création d’emplois devrait représenter autour de 68 % de toutes les ouvertures d’emploi, une proportion qui est de loin supérieure à la moyenne de l’ensemble des professions (environ 37 % des ouvertures d’emploi). La plupart de ces travailleurs œuvrent dans les secteurs de la conception de systèmes informatiques et des services connexes; dans les services de télécommunications, d’information et de la culture; ainsi que dans le secteur des finances, en assurances, en immobilier et dans les services de location. La conception de systèmes informatiques, dont la demande devrait être soutenue par les changements technologiques, continuera d’enregistrer de meilleurs résultats que la plupart des autres secteurs au chapitre de la croissance de la production et de l’emploi. On s’attend à ce que la demande de travailleurs dans cette profession continuera d’être soutenue par des investissements importants dans les logiciels et les technologies de l’information et des communications (TIC), reflétant le besoin pour les entreprises et les gouvernements de moderniser constamment leurs systèmes des TIC afin de se maintenir à la fine pointe de la technologie et demeurer compétitifs. En effet, les services informatiques bénéficient du développement perpétuel de nouveaux produits informatiques et appareils de communication conçus et entretenus par l’industrie. Les plateformes infonuagiques, l’Internet des objets (IdO), les mégadonnées et les logiciels ouverts sont de plus en plus populaires, alors que la mise en œuvre du réseau 5G et les nouveaux développements dans la fabrication de pointe, le transport autonome, la réalité virtuelle et augmentée, l’intelligence artificielle, l’apprentissage machine, le traitement du langage et la sécurité biométrique représentent de multiples opportunités de croissance. Les consommateurs et entreprises possèdent de plus en plus d’appareils électroniques et s’attendent à une plus grande compatibilité, transférabilité et accessibilité du contenu entre ces appareils. La forte pénétration de ces nouvelles technologies dans les secteurs des services de télécommunications, d’information et de la culture tels que la réalité virtuelle et augmentée offrira également des ouvertures d’emploi aux ingénieurs et concepteurs en logiciel. Les départs à la retraite entraîneront une proportion des ouvertures d’emploi plus faible que la moyenne (environ 21 %). Le taux de retraite devrait être nettement inférieur à la moyenne de l’ensemble des professions, car ces travailleurs ont tendance à être plus jeunes comparativement aux travailleurs des autres professions, mais ils ont aussi tendance à prendre leur retraite à un âge légèrement plus jeune.

En ce qui concerne l’offre de main-d’œuvre, compte tenu de l'importance du nombre d'inscriptions dans les programmes d'enseignement post-secondaire, on prévoit que le nombre de diplômés en génie informatique continuera d’être élevé puisque ce champ d’études continue d’intéresser les jeunes. Il devrait s’agir principalement de diplômés de niveau baccalauréat, mais aussi de diplômés de niveau maitrise et doctorat, représentant environ les deux tiers de l’ensemble des chercheurs d’emploi. L’immigration continuera de représenter une importante source de chercheurs d’emploi (environ 36 %), ce groupe professionnel étant très populaire auprès des nouveaux arrivants. Les compétences habituellement requises dans cette profession sont généralement standards à l’échelle mondiale et ne sont pas uniques au marché du travail canadien. Par conséquent, les immigrants se heurtent à moins d’obstacles pour devenir ingénieurs et concepteurs en logiciel. De plus, les étrangers à la recherche d’un emploi dans ce groupe professionnel provenant de pays ayant conclu un accord de libre-échange incluant un volet travail avec le Canada pourraient être admissibles à travailler au Canada, ce qui simplifierait leur entrée et l’obtention de leur permanence au pays. Inversement, on s’attend à ce qu’un nombre important de travailleurs quittent cette profession pour d’autres, en particulier pour chercher un emploi dans des professions liées à l’information et aux technologies comme celle d’analyste et consultant en informatique (CNP 2171) ou pour devenir gestionnaire de systèmes d'information (NOC 0213). Cette mobilité négative sera suffisante pour compenser le nombre important de sortants scolaires et d'immigrants, ce qui amènera un nivellement relatif des flux projetés d'ouvertures d'emploi et de chercheurs d'emploi sur la période projetée, faisant en sorte que la situation récente de pénurie de main-d'œuvre persistera à long terme.

Projection totale des ouvertures d'emploi et des chercheurs d'emplois au cours de la période de 2022-2031

Ce tableau contient des données reliées à Ouvertures d'emploi.

	Niveau	Part
Demande d'expansion:	30 300	68%
Retraites:	9 500	21%
Autre demande de remplacement:	2 000	5%
Émigration:	2 500	6%
Ouvertures d'emploi:	44 300	100%

Ce tableau contient des données reliées à Chercheurs d'emploi projetés.

	Niveau	Part
Sortants du système scolaire:	41 500	85%
Immigration:	23 000	47%
Autre:	-15 600	-32%
Chercheurs d'emploi projetés:	48 800	100%