Système de projection des professions au Canada (SPPC)

Chercher parmi les résumés des projections par profession (2022-2031)

Résultat de la recherche : Médecins spécialistes (3111)

Perspectives professionelles

PÉNURIE : Ce groupe professionnel devrait être confronté à une situation de pénurie de main-d'œuvre au cours de la période 2022-2031 au niveau national. La section ci-dessous contient de l'information plus détaillée concernant les perspectives de ce groupe professionnel.

Professions dans ce groupe

• Médecins spécialistes (3111)

Genre de compétence

Secteur de la santé

Niveau de compétence

Une formation universitaire caractérise habituellement les professions.

Emploi en 2021

45 400

Âge médian des travailleurs en 2021

46.1 ans

Âge médian de la retraite estimé pour en 2021

64 ans

Afin de déterminer les perspectives d'une profession, l'importance de l'écart entre les projections du nombre total de chercheurs d'emploi et celui d'ouvertures d'emploi au cours de la période de projection (2022-2031) est analysée conjointement avec l'évaluation des conditions récentes sur le marché du travail. L'objectif est de déterminer si les conditions récentes sur le marché du travail (pénurie, équilibre ou surplus) observées dans une profession au cours des dernières années persisteront ou changeront au cours de la période de projection (2022-2031). Par exemple, si l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail suggère que le nombre de chercheurs d'emploi était insuffisant afin de doter l'ensemble des ouvertures d'emploi (une pénurie de main-d'œuvre) dans une profession au cours des dernières années, les projections sont alors utilisées afin de déterminer si cette situation se poursuivra au cours de la période de projection ou si cette profession retournera à une situation d'équilibre. Il est important de noter que le SPPC n'identifie pas les déséquilibres qui peuvent apparaître temporairement au cours d'années spécifiques, à moins qu'ils ne persistent à plus long terme.

Sur la période 2019-2021, l'emploi dans ce groupe professionnel a enregistré une légère baisse, après avoir atteint un sommet historique en 2019. Toutefois, le taux de chômage est resté extrêmement bas, à moins de 1,0 % en 2021, ce qui a limité les possibilités de croissance de l'emploi en raison du manque de travailleurs disponibles. Alors que le nombre de chômeurs est resté faible, le nombre de postes vacants a augmenté au cours de la période. Ainsi, en 2021, il y avait moins de deux chômeurs par poste vacant. En outre, le Canada compte actuellement moins de médecins par habitant que la plupart des pays de l'OCDE, ce qui peut avoir un impact négatif sur la rapidité des soins reçus par la population canadienne. L'environnement de travail difficile créé par la pandémie de COVID-19 a conduit de nombreux professionnels de la santé à l'épuisement. En outre, la propagation rapide de la COVID-19 a laissé de nombreux professionnels de la santé malades ou isolés, ce qui a créé d'importants goulets d'étranglement dans le système de santé. Par conséquent, l'analyse de ces indicateurs et d'autres indicateurs clés du marché du travail suggère que la demande a dépassé considérablement l'offre dans ce groupe professionnel au cours de la période de 2019 à 2021.

Sur l’horizon 2022-2031, le nombre d'ouvertures d’emploi (provenant de la demande d’expansion et de la demande de remplacement) pour les Médecins spécialistes devrait totaliser 29 800, alors que le nombre de chercheurs d’emploi (provenant des sortants scolaires, de l’immigration et de la mobilité) devrait totaliser 24 000.

Les conditions de pénurie de main-d'œuvre observées au cours des dernières années se maintiendront au cours de la période 2022-2031 et pourraient même s'aggraver puisque le nombre d’ouvertures d'emploi devrait être substantiellement plus grand que le nombre de chercheurs d'emploi au cours de la période de projection. Les ouvertures d’emploi proviendront principalement de la croissance de l'emploi (47 %) et des départs à la retraite (44 %). En effet, avec le vieillissement de la population canadienne, la demande de services de santé devrait continuer à augmenter. On s'attend à ce que le nombre de problèmes de santé complexes ainsi que ceux qui nécessitent un suivi supplémentaire augmentent, ce qui accroît le besoin de médecins spécialistes. Par conséquent, le taux de croissance de l'emploi pour ces travailleurs devrait être nettement supérieur à la moyenne de toutes les professions. Le taux de retraite devrait également être supérieur à la moyenne nationale, car les travailleurs de cette profession ont tendance à être plus âgés, mais prennent leur retraite à un âge similaire à celui du reste de la main-d'œuvre.

En ce qui concerne l'offre de main-d'œuvre, les sortants scolaires devraient représenter la principale source de chercheurs d'emploi. L'accès est difficile pour les personnes ayant obtenu leur diplôme de médecine à l'étranger. Néanmoins, on s'attend à ce que 25 % des chercheurs d'emploi soient des immigrants qui passent les examens de certification du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada et obtiennent leur licence auprès de l'autorité provinciale ou territoriale chargée de délivrer les licences. En raison de la nature hautement spécialisée de cette profession et du départ d'un certain nombre de travailleurs pour des fonctions de supervision et de gestion, la mobilité nette devrait être négative. Afin d'éviter une pénurie de main-d'œuvre, une augmentation substantielle du nombre de sortants scolaires serait nécessaire. Toutefois, cela ne sera pas possible à court terme en raison des nombreuses années de formation nécessaire avant de pouvoir travailler comme médecin spécialiste.

Projection totale des ouvertures d'emploi et des chercheurs d'emplois au cours de la période de 2022-2031

Ce tableau contient des données reliées à Ouvertures d'emploi.

	Niveau	Part
Demande d'expansion:	14 000	47%
Retraites:	13 100	44%
Autre demande de remplacement:	1 700	6%
Émigration:	1 100	4%
Ouvertures d'emploi:	29 800	100%

Ce tableau contient des données reliées à Chercheurs d'emploi projetés.

	Niveau	Part
Sortants du système scolaire:	21 200	88%
Immigration:	7 000	29%
Autre:	-4 200	-18%
Chercheurs d'emploi projetés:	24 000	100%