Deux tiers de toutes les possibilités d'emploi projetées se trouvent parmi les professions exigeant généralement des études postsecondaires ou celles liées à la gestion

Figure 1 - Possibilités d'emploi provenant des demandes d'expansion et de remplacement ventilées par niveau de compétence, 2011-2020 La source est située après la table

	Autres demandes de remplacement	Retraite	Demande d'expansion
D		160	205
C		508	876
B		681	985
A		413	771
M		253	175
Professions liées à la gestion	88.3	441.8	177.7
Niveau de compétence A (études universitaires)	168.9	698.8	524.8
Niveau de compétence B (études collégiales)	284.4	1,275.10	684.4
Niveau de compétence C (études secondaires)	225.8	978.3	421.3
Niveau de compétence D (formation en cours d'emploi)	82.4	302.2	179.1

Source: RHDCC, Scénario de référence 2011 du SPPC.

Retour à la position de la Figure 1 - Deux tiers de toutes les possibilités d'emploi projetées se trouvent parmi les professions exigeant généralement des études postsecondaires ou celles liées à la gestion

Les deux tiers des chercheurs d'emploi devraient se tourner vers des professions qui exigent généralement des études postsecondaires ou vers des postes de gestion

Figure 2 - Chercheurs d'emploi par niveau de compétence, 2011-2020 La source est située après la table

	Sortants	Immigrants	Autres	Mobilité nette
D			160	205
C			508	876
B			681	985
A			413	771
M			253	175
Gestion	251.1	85	117.7	268.93
Niveau de compétence A	979.1	197.1	179.9	-7.44
Niveau de compétence B	1,550.00	246.3	233.32	-27.4
Niveau de compétence C	1,352.60	355.4	-18.32	28.99
Niveau de compétence D	603.9	181.4	-51.1	-263.09

Source: Statistique Canada (historique) et RHDCC, Scénario de référence 2011 de SPPC (projections).

Retour à la position de la Figure 2 - Les deux tiers des chercheurs d'emploi devraient se tourner vers des professions qui exigent généralement des études postsecondaires ou vers des postes de gestion

Peu d'éléments probants font état de déséquilibres entre la demande et l'offre selon les niveaux de compétence au cours des dernières années

Figure 3 - Taux de chômage relatifs par niveaux de compétence 1997-2010 La source est située après la table

	Professions de la gestion	Professions requérant généralement des études universitaires	Professions requérant généralement une formation collégiale	Professions requérant généralement une formation de niveau secondaire	Professions requérant généralement une formation en cours d'emploi
1997	51.47	47.97	93.46	117.43	227.54
1998	52.11	46.8	91.78	118.09	230.37
1999	48.76	46.37	89.23	115.33	246.48
2000	47.93	47.53	87.51	114.46	250.19
2001	47.42	49.49	91.85	117.23	235.44
2002	50.19	47.96	92.86	116.21	232.82
2003	48.37	52.42	87.35	114.28	239.8
2004	47.51	49.94	88.88	115.88	241.45
2005	52.1	43.69	85.63	116.62	249.59
2006	46.36	42.59	89.04	122.22	249.12
2007	43.53	42.16	89.69	124.28	251.8
2008	46.01	41.66	86.2	120.89	259.15
2009	47.28	41.44	90.95	127.71	238.1
2010	51.1	43.27	87.61	117.67	247.36

Figure 3 - Salaires relatifs par niveaux de compétence, 1997-2010 La source est située après la table

1997	131.1364811	146.4855287	97.27530623	74.67931448	60.88764694
1998	128.4978051	146.4523388	98.41919334	76.12178771	60.57213513
1999	138.3385766	149.3597474	95.32874072	72.93539568	56.86775984
2000	139.8551059	148.4223878	95.78255712	72.84328296	56.12943381
2001	143.600194	146.6683002	94.87521166	72.67861391	55.61488994
2002	146.1436833	147.9240244	94.13853934	71.62902235	54.57129487
2003	146.5609897	148.3661053	93.4371501	71.34585432	54.83616147
2004	148.7376626	150.1115345	92.3182883	70.90896902	53.50169425
2005	147.262189	148.6583992	93.22161431	71.17252025	54.49513872
2006	149.3585787	148.7279552	92.94666363	70.25405048	54.09724624
2007	147.4185005	148.6136738	93.16074628	70.90260186	54.72114924
2008	150.4601145	147.6039971	92.8427481	70.56375701	53.91708982
2009	148.6355182	147.8764619	93.75347815	70.59976899	54.17031317
2010	149.1049323	147.5341289	93.20643025	71.00385259	54.17162633

Source: : Calculs de RHDCC fondés sur les données de l'Enquête sur la population active

Retour à la position de la Figure 3 - Peu d'éléments probants font état de déséquilibres entre la demande et l'offre selon les niveaux de compétence au cours des dernières années

Au cours des dix prochaines années, on ne prévoit pas plus de déséquilibres importants par niveau de compétence

Figure 4 - Possibilités d'emploi et chercheurs d'emploi par niveau de compétence  (exprimée en pourcentage de l'emploi de 2010), 2011-2020 La source est située après la table

Niveau de compétence	Possibilités d'emploi	Chercheurs d'emploi
Gestion	4.75	4.97
Niveau de compétence A	4.61	4.53
Niveau de compétence B	4.21	3.88
Niveau de compétence C	3.72	4.08
Niveau de compétence D	3.7	3.23

Source: Source: HRSDC 2011 COPS Reference Scenario.

Retour à la position de la Figure 4 - Au cours des dix prochaines années, on ne prévoit pas plus de déséquilibres importants par niveau de compétence

L'absence de déséquilibres significatifs par niveau de compétence ne signifie pas qu'il n'existe pas de déséquilibres dans certaines professions

Figure 5 - Possibilités d'emploi et chercheurs d'emploi par profession (exprimée en pourcentage de l'emploi de 2010), 2011-2020 La source est située après la table

CNP Gestion	Demande Projetée Gestion	Offre Projetée Gestion	CNP Niveau de compétence A	Demande Projetée Niveau de compétence A	Offre Projetée Niveau de compétence A	CNP Niveau de compétence B	Demande Projetée Niveau de compétence B	Offre Projetée Niveau de compétence B	CNP Niveau de compétence C	Demande projetée Niveau de compétence C	Offre projetée Niveau de compétence C	CNP Niveau de compétence D	Demande projetée Niveau de compétence D	Offre projetée Niveau de compétence D
N001	6.8	6	N111	4.7	3.9	N121	4.2	4.5	N141	3.6	3.9	N661	3	2.8
N011	4.8	5.6	N112	6.3	5.2	N122	5.1	3.5	N142	2.7	2.3	N662	3.9	2.8
N012	3.9	3.9	N211	3.9	6	N123	4.7	3.5	N143	3.6	3.9	N664	3.2	3.1
N013	3.3	5.8	N212	4.3	4.6	N124	4.1	1.3	N144	4.7	3	N665	4.9	3.9
N021	5	4.9	N213	4.7	5.6	N221	4.2	5.4	N145	3.1	4	N666	4.3	3.1
N031	6.3	5	N214	4.5	4.7	N222	4.6	4	N146	3.9	3.3	N667	3.8	2.2
N041	5.4	5.8	N215	3.3	3.1	N223	4.2	4.7	N147	3.1	4.3	N668	4.1	3.2
N051	4.8	8.3	N216	3.3	3.6	N224	4.3	4.4	N341	5.2	5.1	N761	2.9	3.7
N061	5.2	4.7	N217	4.1	5.7	N225	3.2	4.2	N641	3.9	3.2	N762	3.3	2.9
N062	3.5	4.2	N311	5.6	4.6	N226	5.7	5.1	N642	3.1	3.5	N861	3.2	3.1
N063	4.9	4.9	N312	4.7	4.8	N227	4.4	3	N643	2.3	2.7	N961	3.6	4.3
N064	8.9	5.8	N313	3.9	4.6	N228	4.1	5.3	N644	3.8	5.5
N065	6	5.6	N314	4.5	4.9	N321	4.5	4.8	N645	3.5	4
N071	4.8	5.2	N315	5.9	4.8	N322	3.6	3.5	N646	2.7	3.3
N072	4.4	6.3	N411	3.6	3.2	N323	5	4.6	N647	4.1	3.9
N081	6.8	7.5	N412	4.7	5.9	N421	4.3	4	N648	4.5	5.2
N091	4.8	5.4	N413	5.2	3.5	N521	5.2	3	N741	3.8	3.9
			N414	3.5	3.4	N522	4.5	4.4	N742	4.9	5
			N415	5.2	4.7	N523	2.7	3.2	N743	2.2	3.7
			N416	4.3	5.1	N524	4.4	3.9	N744	3.3	4.1
			N511	4.2	3.7	N525	3	5.1	N745	4.3	4
			N512	4.6	4.4	N621	4.3	3.5	N841	4.1	2.8
			N513	4.8	4	N622	3.9	3.1	N842	3.9	3
						N623	4.5	3.1	N843	2.1	4.4
						N624	4	5	N844	2.8	6
						N625	3.7	5.1	N941	4.4	5.4
						N626	3.9	3.9	N942	3.2	4.6
						N627	3.7	3.2	N943	3.4	6.8
						N721	4.5	4.2	N944	1	2.9
						N722	4.5	4	N945	0.6	5.3
						N723	3.4	3.4	N946	4.5	4.8
						N724	5.1	4.2	N947	3.8	4.3
						N725	3.2	4.6	N948	4.8	6.3
						N726	3.8	4.4	N949	1.8	4.5
						N727	2.8	4.4	N951	4	6.9
						N728	3.3	4.3
						N729	3.4	5.3
						N731	4.4	4.4
						N732	2.8	2.6
						N733	3.4	3
						N734	4.4	1.6
						N735	4.2	3.1
						N736	2.3	3.3
						N737	4.8	4.2
						N738	3.8	2.9
						N822	5.3	2.4
						N823	5.4	5.5
						N824	3.6	2.3
						N825	3.9	2.6
						N826	4	3.9
						N921	4.6	4.5
						N922	4.5	4.6
						N923	5.5	4.4

Source: RHDCC, Scénario de référence 2011 du SPPC.

Retour à la position de la Figure 5 - L'absence de déséquilibres significatifs par niveau de compétence ne signifie pas qu'il n'existe pas de déséquilibres dans certaines professions

Les perspectives concernant les conditions du marché du travail par profession sont déterminées en fonction des conditions récentes des projections des possibilités d'emploi et des chercheurs d'emploi

Cette table montre comment les perspectives professionnelles des 140 professions analysées par le SPPC, sont établies en fonction des conditions récentes et futures sur le marché du travail.

On prévoit qu'une profession sera en :

A) situation équilibrée

• si la situation actuelle du marché du travail ne présente aucun signe de contrainte et si les conditions du marché du travail prévues indiquent un équilibre entre le nombre de possibilités d'emploi et le nombre de chercheurs d'emploi.

B) situation de pénurie (ou de surplus)

• si la situation actuelle du marché du travail  présente des signes de pénurie (ou de surplus) et les projections montrent que le nombre de possibilité d'emploi pourrait considérablement dépasser le nombre de demandeurs d'emploi (ou que le nombre de demandeurs d'emploi pourrait considérablement dépasser le nombre de possibilité d'emploi);
• si la situation actuelle du marché du travail présente des signes de pénurie (surplus) et les projections indiquent un équilibre entre le nombre de possibilités d'emploi et de chercheurs d'emploi;

C) situation incertaine

• s'il y a deux cellules grises sur le tableau. Ces cellules représentent les professions pour lesquelles les perspectives finales sont particulièrement difficiles à évaluer. En effet, comme nous ne pouvons quantifier le déséquilibre des conditions récentes du marché du travail, il est difficile de tracer les perspectives d'emploi pour les professions en situation de surplus (ou de pénurie) et les projections indiquent beaucoup plus de possibilités d'emploi que de chercheurs d'emploi (beaucoup plus de chercheurs d'emploi que de possibilités d'emploi).

Retour à la position de la Figure 6 - Les perspectives concernant les conditions du marché du travail par profession sont déterminées en fonction des conditions récentes des projections des possibilités d'emploi et des chercheurs d'emploi

Professions qui font face à une pénurie ou un surplus selon les projections

	Écart entre les possibilités et les chercheurs d'emploi
Conditions récentes du marché du travail	Possibilités d'emploi > Chercheurs d'emploi	Possibilités d'emploi = Chercheurs d'emploi	Possibilités d'emploi < Chercheurs d'emploi
Pénurie	031, 112, 311, 315, 822	041, 071, 214, 215, 312, 314, 321, 341, 411, 416, 626, 646	211
Équilibre	064, 122, 216, 413, 623, 821, 825	001, 011, 012, 021, 061, 062, 063, 065, 081, 091, 111, 121, 123, 143, 146, 212, 213, 222, 223, 224, 225, 226, 227, 228, 313, 322, 323, 412, 414, 415, 421, 511, 512, 513, 522, 523, 524, 621, 622, 625, 627, 641, 645, 647, 648, 666, 721, 722, 724, 725, 731, 732, 733, 735, 737, 738, 741, 823, 921, 942	013, 051, 072, 147, 217, 525, 729, 743
Surplus	124, 144, 824, 841	141, 221, 521, 624, 642, 643, 661, 662, 664, 665, 667, 668, 723, 726, 728, 734, 736, 742, 744, 745, 761, 762, 826, 842, 861, 922, 923, 941, 946, 947, 961	142, 145, 644, 727, 843, 844, 943, 944, 945, 948, 949, 951

Source: RHDCC 2011, Scénario de référence du SPPC.

Retour à la position de la Figure 7 - Professions qui font face à une pénurie ou un surplus selon les projections

Dans plusieurs professions qui connaîtront des pénuries, il sera difficile d'accroître l'offre suffisamment pour combler les possibilités d'emploi prévues.

Figure 8 - Demande excédentaire et nouveaux entrants en provenance du système scolaire et de l'immigration, 2011-2020 La source est située après la table

	Directeurs des secteurs de la santé, de l'enseignement et des services communautaires et sociaux	Médecins, dentistes et vétérinaires	Professionnels en sciences infirmières	Enseignants au niveau collégial et dans les écoles de formation professionnelle	Personnel de l'assurance, de l'immobilier et des achats	Surveillants de l'exploitation des mines, du pértole et du gaz	Entrepreneurs et exploitants en agriculture, en horticulture et en aquiculture	Personnel d'entretien des mines et du forage des puits de pétrole et de gaz
Sortants scolaires	11.2	25.3	73.5	21.8	40.6	3.0	25.1	5.1
Immigration	2.0	7.1	11.9	5.4	6.0	0.2	4.9	0.2
Demande excédentaire	14.7	11.0	33.3	17.7	28.7	7.6	34.1	1.8

Source: RHDCC 2011, Scénario de référence du SPPC.

Retour à la position de la Figure 8 - Dans plusieurs professions qui connaîtront des pénuries, il sera difficile d'accroître l'offre suffisamment pour combler les possibilités d'emploi prévues.

Exemple de profession pour laquelle une pénurie de main-d'œuvre est projetée - Surveillants de l'exploitation des mines, du pétrole et du gaz (CNP 822) – Niveau de compétence B

Possibilités d'emploi & Chercheurs d'emploi La source est située après la table

CNP 822
Possibilités d'emploi		Chercheurs d'emploi
Demande d'expansion	6.6	Sortants scolaires	3.0
Retraite	5.2	Immigration	0.2
Décès	0.8	Mobilité	1.20
Émigration	0.6	Autres	1.06

Source: RHDCC 2011, Scénario de référence du SPPC.

Retour à la position de la Figure 9 - Exemple de profession pour laquelle une pénurie de main-d'œuvre est projetée - Surveillants de l'exploitation des mines, du pétrole et du gaz (CNP 822) – Niveau de compétence B

Exemple de profession pour laquelle un une demande excédentaire est projetée – Opérateurs de machines dans le façonnage et l'usinage des métaux et le travail du bois et personnel assimilé (CNP 951) – Niveau de compétence C

	Opérateurs/opératrices de machines dans le façonnage et l'usinage des métaux et le travail du bois et personnel assimilé
	Possibilités d'emploi		Chercheurs d'emploi
NOC 951
	Demande d'expansion	6.7	Sortants scolaires	15.7
	Retraites	21.6	Immigration	10.2
	Décès	2.1	Mobilité	28.50
Émigration	1.8	Autres	-0.35

Source: RHDCC, Scénario de référence 2011 du SPPC.

Retour à la position de la Figure 10 - Exemple de profession pour laquelle un une demande excédentaire est projetée – Opérateurs de machines dans le façonnage et l'usinage des métaux et le travail du bois et personnel assimilé (CNP 951) – Niveau de compétence C

Projections pour les professions liées à la gestion, 2011-2020

Professions liées à la gestion	Pénurie	Équilibre	Surplus
Nombre de professions	4	10	3
Nombre d'emploi pour l'année de référence (2010)	343,000	1,081,000	66,000
Proportion du nombre total d'emploi pour 2010	2.2 %	6.9 %	0.4 %

Source: RHDCC 2011, Scénario de référence du SPPC.

Retour à la position de la Figure 11 - Projections pour les professions liées à la gestion, 2011-2020

Projections pour les professions exigeant généralement un niveau de scolarité universitaire (niveau de compétence A), 2011-2020

Professions exigeant généralement un niveau de scolarité universitaire (niveau de compétence A)	Pénurie	équilibre	Surplus
Nombre de professions	11	11	1
Nombre d'emploi pour l'année de référence (2010)	1,147,000	1,510,000	373,000
Proportion du nombre total d'emploi pour 2010	7.3 %	9.5 %	2.4 %

Source: RHDCC 2011, Scénario de référence du SPPC.

Retour à la position de la Figure 12 - Projections pour les professions exigeant généralement un niveau de scolarité universitaire (niveau de compétence A), 2011-2020

Projections pour les professions qui exigent généralement un niveau de scolarité collégial ou une formation d'apprenti (niveau de compétence B), 2011-2020

Professions qui exigent généralement un niveau de scolarité collégial ou une formation d'apprenti (niveau de compétence B)	Pénurie	Équilibre	Surplus
Nombre de professions	7	33	14
Nombre d'emploi pour l'année de référence (2010)	1,043,343	3,367,479	920,491
Proportion du nombre total d'emploi pour 2010	6.6 %	21.4 %	5.9 %

Source: RHDCC 2011, Scénario de référence du SPPC.

Retour à la position de la Figure 13 - Projections pour les professions qui exigent généralement un niveau de scolarité collégial ou une formation d'apprenti (niveau de compétence B), 2011-2020

Projections pour les professions qui exigent généralement un niveau de scolarité secondaire (niveau de compétence C), 2011-2020

Professions qui exigent généralement un niveau de scolarité secondaire (niveau de compétence C)	Pénurie	Équilibre	Surplus
Nombre de professions	2	9	24
Nombre d'emploi pour l'année de référence (2010)	356,000	1,758,000	2,250,000
Proportion du nombre total d'emploi pour 2010	2.3 %	11.2 %	14.3 %

Source: RHDCC 2011, Scénario de référence du SPPC.

Retour à la position de la Figure 14 - Projections pour les professions qui exigent généralement un niveau de scolarité secondaire (niveau de compétence C), 2011-2020

Projections pour les professions qui exigent généralement une formation en cours d'emploi (niveau de compétence D), 2011-2020

Professions qui exigent généralement une formation en cours d'emploi (niveau de compétence D)	Pénurie	Équilibre	Surplus
Nombre de professions	0	1	210
Nombre d'emploi pour l'année de référence (2010)	0	404,000	1,121,000
Proportion du nombre total d'emploi pour 2010	0 %	2.6 %	7.1 %

Source: RHDCC 2011, Scénario de référence du SPPC.

Retour à la position de la Figure 15 - Projections pour les professions qui exigent généralement une formation en cours d'emploi (niveau de compétence D), 2011-2020