Système de projection des professions au Canada (SPPC)
Chercher parmi les résumés des projections par profession (2024-2033)
Voici comment le SPPC identifie les professions en pénurie ou en surplus
Le processus comprend trois étapes.
Étape 1: Conditions récentes sur le marché du travail (2021-2023)
Le SPPC évalue des conditions initiales sur le marché du travail (pénurie ou surplus) pour 485 des 516 professions existantes de la CNP au cours de la période 2021-2023. La méthodologie repose sur l'analyse d'environ 30 indicateurs du marché du travail (p. ex. le taux de chômage, la croissance de l'emploi, le nombre de postes vacants et la durée, le nombre d'heures supplémentaires et la proportion de bénéficiaires de l'Assurance-emploi (AE), etc.). Les déséquilibres (pénuries ou surplus) sont identifiés lorsque les indicateurs divergent significativement de la moyenne de l’ensemble des professions et/ou de leurs propres normes historiques.
Étape 2 : Projection des flux des ouvertures d'emploi et des chercheurs d'emploi (2024-2033)
Le SPPC projette les flux de nouvelles ouvertures d'emploi (demande de main-d'œuvre issue de la création d'emplois et des besoins de remplacement dus aux départs à la retraite, aux décès en cours d'emploi ou à l'émigration) et de nouveaux chercheurs d'emploi (entrants sur le marché du travail issus du système scolaire, de l'immigration, les réentrants sur le marché du travail et les travailleurs changeant de profession) au cours de la période de projection.
Étape 3 : Conditions futures du marché du travail (d'ici 2033)
Les conditions futures sur le marché du travail sont déterminées en combinant l'étape 1 (conditions récentes sur le marché du travail) et l'étape 2 (flux projetés des ouvertures d'emploi et des chercheurs d'emploi). L'étape 1 sert de point de départ et l'étape 2 permet d'évaluer si les conditions identifiées à l'étape 1 persisteront ou changeront au cours de la période de projection.
Résultat de la recherche : Dentistes (31110)
- Perspectives professionelles
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RISQUE IMPORTANT DE PÉNURIE: Cette profession sera fort probablement en pénurie de main-d'oeuvre au cours de la période 2024-2033 au niveau national.
Étant donné que la profession a montré des signes importants de pénurie au cours des dernières années et que le flux prévu d’ouvertures d’emploi devrait dépasser substantiellement le flux prévu de chercheurs d’emploi, cette profession devrait être confrontée à un risque important de pénurie au cours de la période de projection.
- Grandes catégories professionnelles
- Secteur de la santé
- Formation, études, expérience et responsabilités (FÉER)
- FÉER 1: Une formation universitaire caractérise habituellement les professions
- Emploi en 2023
- 21 400
- Pourcentage de travailleurs âgés de 50 ans et plus en 2023
- 42 %
- Âge médian de la retraite estimé pour en 2023
- 63 ans
Étape 1: Conditions récentes sur le marché du travail (2021-2023)
La profession montrait des signes importants de pénurie au cours des dernières années. En effet, l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail, tels que les postes vacants, la croissance de l'emploi et le taux de chômage, indique que la demande avait dépassé considérablement l'offre dans cette profession au cours de la période de 2021 à 2023.
- Au cours des dernières années, l'emploi dans cette profession a enregistré une légère baisse.
- Le taux de chômage est resté extrêmement bas en 2023, bien en dessous de la moyenne nationale de 5,4 %.
- Comme environ 85 % des travailleurs sont indépendants, la forte demande de dentistes n'est pas bien identifiée par l'Enquête sur les postes vacants et les salaires (EPVS).
- La récente introduction et expansion du Régime canadien de soins dentaires (RCSD) a entraîné une augmentation de la demande de services dentaires. Les personnes âgées de 65 ans et plus, les enfants de 18 ans et moins, et les personnes handicapées sont désormais couvertes par le RCSD.
Étape 2: Projection des flux d'ouvertures d'emploi et de nouveaux chercheurs d'emploi (2024-2033)
Le SPPC projette les flux d'ouvertures d’emploi générés par la demande de main-d'œuvre due à la création d'emplois et aux besoins de remplacement, ainsi que les flux de nouveaux chercheurs d'emploi.Au cours de la période 2024-2033, le nombre d'ouvertures d'emploi pour les Dentistes devrait atteindre 15 000, ce qui dépasse considérablement le nombre de chercheurs d'emploi (8 500).
- La création d’emplois devrait représenter environ 41 % des ouvertures d’emploi, une proportion supérieure à la moyenne de l’ensemble des professions (environ 32 % des ouvertures d’emploi).
- La croissance annuelle de l’emploi (2,6 %) devrait être supérieure à la moyenne nationale (1,2 %). La croissance démographique et la sensibilisation accrue à la santé bucco-dentaire devraient entraîner une augmentation de la demande de soins dentaires au cours de la prochaine décennie. De plus, l'expansion continue du RCSD permettra à davantage de familles canadiennes d'accéder aux soins dentaires, augmentant ainsi la demande pour ces services.
- Les Dentistes travaillent principalement dans les Soins de santé (100 %), une industrie qui devrait croître à un taux de croissance annuelle de 2,6 % au cours de la période.
- La demande de remplacement devrait représenter environ 59 % des ouvertures d'emploi.
- La majorité des besoins de remplacement sont dus aux départs à la retraite (approximativement 83 %), une proportion plus élevée que la moyenne nationale (environ 78 %).
- Les travailleurs de cette profession ont tendance à prendre leur retraite à un âge similaire à la moyenne, mais comme ils sont plus nombreux à être âgés de 50 ans et plus, ils ont un taux de retraite plus élevé que la moyenne de l'ensemble des professions.
- Les sortants scolaires devraient représenter la grande majorité des chercheurs d'emploi. Étant donné les réglementations strictes en place pour exercer en tant que dentiste, il y aura un nombre limité d'immigrants et de travailleurs d'autres professions cherchant à obtenir un emploi dans cette profession. Cela devrait entraîner une pénurie de chercheurs d'emploi au cours de la période de projection.
Projection des ouvertures d'emploi (2024-2033)
Au cours de la période 2024-2033, on prévoit un total de 15 000 ouvertures d’emploi, provenant de la création d'emplois (demande d’expansion) et de la demande de remplacement (départs à la retraite, aux décès en cours d'emploi ou à l'émigration). Cela représente une moyenne de 1 500 ouvertures d’emploi par année, soit environ 7,0 % du niveau d'emploi observé en 2023 (21 400 travailleurs).
Projection des chercheurs d'emplois (2024-2033)
Au cours de la même période (2024-2033), un total de 8 500 chercheurs d'emplois provenant du système scolaire, de l'immigration, des personnes réintégrant le marché du travail et de celles changeant de profession devraient entrer sur le marché du travail, soit l'équivalent d'une moyenne de 850 chercheurs d'emploi par année. Cela représente environ 4,0 % du niveau d'emploi de 2023 (21 400 travailleurs).
Étape 3: Conditions futures sur le marché du travail (d'ici 2033)
Étant donné que la profession a montré des signes importants de pénurie au cours des dernières années (étape 1) et que le flux prévu d’ouvertures d’emploi devrait dépasser substantiellement le flux prévu de chercheurs d’emploi (étape 2), cette profession devrait être confrontée à un risque important de pénurie au cours de la période de projection (étape 3).Pour prévenir une pénurie, une augmentation substantielle du nombre de sortants scolaires serait nécessaire, ce qui est peu probable à court terme en raison des quotas fixés pour les programmes de soins dentaires et du nombre d'années nécessaires pour former des dentistes.