Système de projection des professions au Canada (SPPC)

Chercher parmi les résumés des projections par profession (2024-2033)

Résultat de la recherche : Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires (33102)

Perspectives professionelles

RISQUE IMPORTANT DE PÉNURIE: Cette profession sera fort probablement en pénurie de main-d'oeuvre au cours de la période 2024-2033 au niveau national.

Étant donné que cette profession a montré des signes importants de pénurie au cours des dernières années et que les flux prévus d’ouvertures d’emploi et de chercheurs d’emploi devraient être similaires, cette profession devrait être confrontée à un risque important de pénurie au cours de la période de projection.

Grandes catégories professionnelles

Secteur de la santé

Formation, études, expérience et responsabilités (FÉER)

FÉER 3: Un diplôme d’études collégiales, un programme d’apprentissage de deux ans ou moins, ou plus de six mois de formation en cours d’emploi caractérisent habituellement les professions

Emploi en 2023

296 900

Pourcentage de travailleurs âgés de 50 ans et plus en 2023

36 %

Âge médian de la retraite estimé pour en 2023

64 ans

Étape 1: Conditions récentes sur le marché du travail (2021-2023)

La profession montrait des signes importants de pénurie au cours des dernières années. En effet, l'analyse des principaux indicateurs du marché du travail, tels que les postes vacants, la croissance de l'emploi et le taux de chômage, indique que la demande avait dépassé considérablement l'offre dans cette profession au cours de la période de 2021 à 2023.

• L'emploi dans cette profession a enregistré une légère baisse.
• Cependant, le taux de chômage est resté faible en 2023, en dessous de la moyenne nationale de 5,4 %.
• Parallèlement, le nombre de postes vacants a presque doublé au cours de la période et il y avait constamment moins d'un chômage par poste vacant, limitant la capacité des employeurs à pourvoir les postes vacants. Comme les postes vacants ont augmenté plus rapidement que le nombre d'employés, le taux de postes vacants a atteint des niveaux historiques en 2022 et 2023, dépassant de plus de 2 points de pourcentage la moyenne de toutes les professions. Enfin, environ la moitié des postes vacants sont restés non pourvus après 90 jours, contre un tiers en moyenne pour toutes les professions.
• La pandémie de COVID-19 a créé des goulets d'étranglement substantiels dans le système de santé, résultant du report des traitements non urgents et de l'augmentation de l'épuisement professionnel parmi les professionnels de la santé.

Étape 2: Projection des flux d'ouvertures d'emploi et de nouveaux chercheurs d'emploi (2024-2033)

Au cours de la période 2024-2033, le nombre d'ouvertures d'emploi pour les Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires devrait atteindre 177 400, ce qui est relativement similaire au nombre de chercheurs d'emploi (172 700).

Projection des ouvertures d'emploi (2024-2033)

Au cours de la période 2024-2033, on prévoit un total de 177 400 ouvertures d’emploi, provenant de la création d'emplois (demande d’expansion) et de la demande de remplacement (départs à la retraite, aux décès en cours d'emploi ou à l'émigration). Cela représente une moyenne de 17 740 ouvertures d’emploi par année, soit environ 6,0 % du niveau d'emploi observé en 2023 (296 900 travailleurs).

• La création d’emplois devrait représenter environ 48 % des ouvertures d’emploi, une proportion supérieure à la moyenne de l’ensemble des professions (environ 32 % des ouvertures d’emploi).
• La croissance annuelle de l’emploi (2,6 %) devrait être supérieure à la moyenne nationale (1,2 %). Comme pour la plupart des professions du secteur de la santé, le vieillissement de la population et le besoin croissant de soins de longue durée devraient exercer une pression supplémentaire sur la demande d'aides-soignants, d'ordonnances et d'associés aux services aux patients. Le nombre croissant de personnes âgées continuera d'augmenter la demande de services hospitaliers, de maisons de retraite et de centres de soins de longue durée où ces travailleurs fournissent des services de première ligne.
• Les Aides-infirmiers/aides-infirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires travaillent principalement dans les Soins de santé (97 %), une industrie qui devrait croître à un taux de croissance annuelle de 2,6 % au cours de la période.
• La demande de remplacement devrait représenter environ 52 % des ouvertures d'emploi.
  • La majorité des besoins de remplacement sont dus aux départs à la retraite (approximativement 80 %), soit une proportion comparable à la moyenne nationale (environ 78 %).

Projection des chercheurs d'emplois (2024-2033)

Au cours de la même période (2024-2033), un total de 172 700 chercheurs d'emplois provenant du système scolaire, de l'immigration, des personnes réintégrant le marché du travail et de celles changeant de profession devraient entrer sur le marché du travail, soit l'équivalent d'une moyenne de 17 270 chercheurs d'emploi par année. Cela représente environ 5,8 % du niveau d'emploi de 2023 (296 900 travailleurs).

• Les sortants scolaires devraient être la principale source de chercheurs d'emploi. Comme cela a été le cas ces dernières années, un nombre significatif de chercheurs d'emploi devrait rejoindre cette profession par le biais de l'immigration, représentant plus d'un tiers de tous les chercheurs d'emploi. Enfin, de nombreux chercheurs d'emploi devraient provenir d'autres professions d'assistance dans le domaine de la santé.

Étape 3: Conditions futures sur le marché du travail (d'ici 2033)