Système de projection des professions au Canada (SPPC)

Chercher parmi les résumés des projections par profession (2024-2033)

Voici comment le SPPC identifie les professions en pénurie ou en surplus

Le processus comprend trois étapes.

Étape 1: Conditions récentes sur le marché du travail (2021-2023)

Le SPPC évalue des conditions initiales sur le marché du travail (pénurie ou surplus) pour 485 des 516 professions existantes de la CNP au cours de la période 2021-2023. La méthodologie repose sur l'analyse d'environ 30 indicateurs du marché du travail (p. ex. le taux de chômage, la croissance de l'emploi, le nombre de postes vacants et la durée, le nombre d'heures supplémentaires et la proportion de bénéficiaires de l'Assurance-emploi (AE), etc.). Les déséquilibres (pénuries ou surplus) sont identifiés lorsque les indicateurs divergent significativement de la moyenne de l’ensemble des professions et/ou de leurs propres normes historiques.

Étape 2 : Projection des flux des ouvertures d'emploi et des chercheurs d'emploi (2024-2033)

Le SPPC projette les flux de nouvelles ouvertures d'emploi (demande de main-d'œuvre issue de la création d'emplois et des besoins de remplacement dus aux départs à la retraite, aux décès en cours d'emploi ou à l'émigration) et de nouveaux chercheurs d'emploi (entrants sur le marché du travail issus du système scolaire, de l'immigration, les réentrants sur le marché du travail et les travailleurs changeant de profession) au cours de la période de projection.

Étape 3 : Conditions futures du marché du travail (d'ici 2033)

Les conditions futures sur le marché du travail sont déterminées en combinant l'étape 1 (conditions récentes sur le marché du travail) et l'étape 2 (flux projetés des ouvertures d'emploi et des chercheurs d'emploi). L'étape 1 sert de point de départ et l'étape 2 permet d'évaluer si les conditions identifiées à l'étape 1 persisteront ou changeront au cours de la période de projection.

Résultat de la recherche : Bouchers industriels/bouchères industrielles, dépeceurs-découpeurs/dépeceuses-découpeuses de viande, préparateurs/préparatrices de volaille et personnel assimilé (94141)

Perspectives professionelles
RISQUE IMPORTANT DE PÉNURIE: Cette profession sera fort probablement en pénurie de main-d'oeuvre au cours de la période 2024-2033 au niveau national.

Étant donné que cette profession a montré des signes importants de pénurie au cours des dernières années et que les flux prévus d’ouvertures d’emploi et de chercheurs d’emploi devraient être similaires, cette profession devrait être confrontée à un risque important de pénurie au cours de la période de projection.

Grandes catégories professionnelles
Fabrication et services d'utilité publique
Formation, études, expérience et responsabilités (FÉER)
FÉER 4: Un diplôme d’études secondaires ou plusieurs semaines de formation en cours d’emploi caractérisent habituellement les professions
Emploi en 2023
18 600
Pourcentage de travailleurs âgés de 50 ans et plus en 2023
35 %
Âge médian de la retraite estimé pour en 2023
65 ans

Étape 1: Conditions récentes sur le marché du travail (2021-2023)

La profession montrait des signes importants de pénurie au cours des dernières années. Entre 2019 et 2023, le nombre de travailleurs a légèrement diminué et le taux de chômage a augmenté. Toutefois, on observe une hausse de la demande de main-d’œuvre, comme en témoigne la hausse du nombre de postes vacants et du taux de postes vacants qui est supérieur à la moyenne de l’ensemble. En conséquence, le nombre de chômeurs disponibles pour pourvoir ces postes vacants représentait environ la moitié de la moyenne observée dans l’ensemble des professions.

En raison des conditions difficiles de travail et de la nature exigeante de la profession, les employeurs rencontrent des difficultés à attirer des travailleurs. Ce qui explique qu’en 2023 plus de 65% des postes sont restés vacants pendant 90 jours ou plus, un taux supérieur à la moyenne de l’ensemble des professions. C’est pourquoi une part assez importante des bouchers industriels sont des travailleurs étrangers temporaires. Le Programme permet aux employeurs d'embaucher des travailleurs étrangers temporaires (TET) lorsque des Canadiens et des résidents permanents ne sont pas disponibles.

En effet, la présence de travailleurs étrangers temporaires et l’analyse des principaux indicateurs du marché du travail, tels que les postes vacants, la croissance de l'emploi et le taux de chômage, indiquent que la demande avait dépassé considérablement l'offre dans cette profession au cours de la période de 2021 à 2023. En conclusion, la profession montrait des signes importants de pénurie au cours des dernières années.

Étape 2: Projection des flux d'ouvertures d'emploi et de nouveaux chercheurs d'emploi (2024-2033)

Le SPPC projette les flux d'ouvertures d’emploi générés par la demande de main-d'œuvre due à la création d'emplois et aux besoins de remplacement, ainsi que les flux de nouveaux chercheurs d'emploi.

Au cours de la période 2024-2033, le nombre d'ouvertures d'emploi pour les Bouchers industriels/bouchères industrielles, dépeceurs-découpeurs/dépeceuses-découpeuses de viande, préparateurs/préparatrices de volaille et personnel assimilé devrait atteindre 5 500, ce qui est relativement similaire au nombre de chercheurs d'emploi (5 000).

Étape 3: Conditions futures sur le marché du travail (d'ici 2033)

Étant donné que cette profession a montré des signes importants de pénurie au cours des dernières années (étape 1) et que les flux prévus d’ouvertures d’emploi et de chercheurs d’emploi devraient être similaires (étape 2), cette profession devrait être confrontée à un risque important de pénurie au cours de la période de projection (étape 3).

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