Système de projection des professions au Canada (SPPC)

Chercher parmi les résumés des projections par profession (2024-2033)

Résultat de la recherche : Spécialistes des systèmes commerciaux (21221)

Perspectives professionelles

À L'ÉQUILIBRE: L'offre et la demande de main-d'œuvre devraient être relativement similaires pour cette profession au cours de la période 2024-2033 au niveau national.

Étant donné que la profession a montré des signes d’équilibre sur le marché du travail au cours des dernières années et que les flux projetés d’ouvertures d’emploi et de chercheurs d’emploi devraient être similaires, les conditions sur le marché du travail devraient être équilibrées au cours de la période de projection pour cette profession.

Grandes catégories professionnelles

Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés

Formation, études, expérience et responsabilités (FÉER)

FÉER 1: Une formation universitaire caractérise habituellement les professions

Emploi en 2023

34 900

Pourcentage de travailleurs âgés de 50 ans et plus en 2023

32 %

Âge médian de la retraite estimé pour en 2023

61 ans

Étape 1: Conditions récentes sur le marché du travail (2021-2023)

La profession montrait des signes d'équilibre sur le marché du travail au cours des dernières années. L'emploi dans cette profession a augmenté régulièrement, avec un taux de chômage restant constamment bien inférieur à la moyenne nationale. En 2022, le nombre de postes vacants avait plus que doublé par rapport à son niveau pré-pandémique, mais le taux de postes vacants est resté proche ou inférieur à la moyenne nationale pendant cette période. De plus, le nombre de chômeurs disponibles pour pourvoir ces postes a diminué. Cependant, en 2023, tant le nombre de postes vacants que le taux de postes vacants ont chuté brusquement, tandis que le nombre de chômeurs par poste vacant a augmenté pour atteindre des niveaux plus équilibrés. Ces indicateurs suggèrent que, bien qu'il y ait eu une forte demande initiale, le marché du travail s'est ajusté au fil du temps. Ainsi, l'offre était suffisante pour pourvoir la demande dans cette profession au cours de la période 2021 à 2023.

Étape 2: Projection des flux d'ouvertures d'emploi et de nouveaux chercheurs d'emploi (2024-2033)

Au cours de la période 2024-2033, le nombre d'ouvertures d'emploi pour les Spécialistes des systèmes commerciaux devrait atteindre 19 300, ce qui est relativement similaire au nombre de chercheurs d'emploi (20 800).

Projection des ouvertures d'emploi (2024-2033)

Au cours de la période 2024-2033, on prévoit un total de 19 300 ouvertures d’emploi, provenant de la création d'emplois (demande d’expansion) et de la demande de remplacement (départs à la retraite, aux décès en cours d'emploi ou à l'émigration). Cela représente une moyenne de 1 930 ouvertures d’emploi par année, soit environ 5,5 % du niveau d'emploi observé en 2023 (34 900 travailleurs).

• La création d’emplois devrait représenter environ 46 % des ouvertures d’emploi, une proportion supérieure à la moyenne de l’ensemble des professions (environ 32 % des ouvertures d’emploi).
• La croissance annuelle de l’emploi (2,3 %) devrait être supérieure à la moyenne nationale (1,2 %).
• Les Spécialistes des systèmes commerciaux travaillent principalement dans la Conception de systèmes informatiques et services connexes (42 %), une industrie qui devrait croître à un taux de croissance annuelle de 2,4 % au cours de la période, menée par l'adoption croissante de la technologie informatique, des plateformes numériques, des applications mobiles et des services d'analyse de données massives. Ensuite, 18 % travaillent dans la Finance, assurances et services immobiliers et de location, une industrie qui devrait connaitre une croissance annuelle de 1,3 %, principalement en raison de l'adoption de la personnalisation des technologies numériques et de la nécessité de rivaliser avec les nouvelles entreprises Fintech et Insurtech. Enfin, 11 % d'entre eux travaillent dans l'Administration publique, une industrie qui devrait connaître une croissance annuelle de 0,7 % pendant cette période, principalement en raison des dépenses gouvernementales accrues en matière de soins de santé et de lutte contre le changement climatique par le biais de diverses initiatives.
• Dans ces industries, l'accélération de la transformation numérique et la croissance des technologies telles que l'informatique en nuage, l'Internet des objets (IoT) et l'intelligence artificielle stimuleront la demande de spécialistes des systèmes d'affaires.
• La demande de remplacement devrait représenter environ 54 % des ouvertures d'emploi.
  • La majorité des besoins de remplacement sont dus aux départs à la retraite (approximativement 81 %), soit une proportion comparable à la moyenne nationale (environ 78 %).

Projection des chercheurs d'emplois (2024-2033)

Au cours de la même période (2024-2033), un total de 20 800 chercheurs d'emplois provenant du système scolaire, de l'immigration, des personnes réintégrant le marché du travail et de celles changeant de profession devraient entrer sur le marché du travail, soit l'équivalent d'une moyenne de 2 080 chercheurs d'emploi par année. Cela représente environ 5,9 % du niveau d'emploi de 2023 (34 900 travailleurs).

• Les nouveaux immigrants devraient constituer la principale source de chercheurs d'emploi, suivis des sortants scolaires.
• Étant donné que les compétences requises pour cette profession sont généralement standard et reconnues dans le monde entier, les nouveaux immigrants rencontrent généralement des barrières relativement faibles pour entrer sur le marché du travail canadien.
• La popularité croissante des diplômes en commerce et en informatique a également contribué à l'augmentation du nombre de sortants scolaires entrant dans le domaine. Cette tendance devrait se poursuivre au cours de la période de projection, maintenant un approvisionnement constant de travailleurs provenant à la fois de l'immigration et des sortants scolaires.
• Enfin, la mobilité devrait être négative pour cette profession étant donné que le nombre de travailleurs quittant vers une autre profession devrait être plus grand que le nombre de travailleurs entrant dans la profession.

Étape 3: Conditions futures sur le marché du travail (d'ici 2033)