Système de projection des professions au Canada (SPPC)
Chercher parmi les résumés des projections par profession (2024-2033)
Voici comment le SPPC identifie les professions en pénurie ou en surplus
Le processus comprend trois étapes.
Étape 1: Conditions récentes sur le marché du travail (2021-2023)
Le SPPC évalue des conditions initiales sur le marché du travail (pénurie ou surplus) pour 485 des 516 professions existantes de la CNP au cours de la période 2021-2023. La méthodologie repose sur l'analyse d'environ 30 indicateurs du marché du travail (p. ex. le taux de chômage, la croissance de l'emploi, le nombre de postes vacants et la durée, le nombre d'heures supplémentaires et la proportion de bénéficiaires de l'Assurance-emploi (AE), etc.). Les déséquilibres (pénuries ou surplus) sont identifiés lorsque les indicateurs divergent significativement de la moyenne de l’ensemble des professions et/ou de leurs propres normes historiques.
Étape 2 : Projection des flux des ouvertures d'emploi et des chercheurs d'emploi (2024-2033)
Le SPPC projette les flux de nouvelles ouvertures d'emploi (demande de main-d'œuvre issue de la création d'emplois et des besoins de remplacement dus aux départs à la retraite, aux décès en cours d'emploi ou à l'émigration) et de nouveaux chercheurs d'emploi (entrants sur le marché du travail issus du système scolaire, de l'immigration, les réentrants sur le marché du travail et les travailleurs changeant de profession) au cours de la période de projection.
Étape 3 : Conditions futures du marché du travail (d'ici 2033)
Les conditions futures sur le marché du travail sont déterminées en combinant l'étape 1 (conditions récentes sur le marché du travail) et l'étape 2 (flux projetés des ouvertures d'emploi et des chercheurs d'emploi). L'étape 1 sert de point de départ et l'étape 2 permet d'évaluer si les conditions identifiées à l'étape 1 persisteront ou changeront au cours de la période de projection.
Résultat de la recherche : Spécialistes en informatique (21222)
- Perspectives professionelles
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À L'ÉQUILIBRE: L'offre et la demande de main-d'œuvre devraient être relativement similaires pour cette profession au cours de la période 2024-2033 au niveau national.
Étant donné que la profession a montré des signes d’équilibre sur le marché du travail au cours des dernières années et que les flux projetés d’ouvertures d’emploi et de chercheurs d’emploi devraient être similaires, les conditions sur le marché du travail devraient être équilibrées au cours de la période de projection pour cette profession.
- Grandes catégories professionnelles
- Sciences naturelles et appliquées et domaines apparentés
- Formation, études, expérience et responsabilités (FÉER)
- FÉER 1: Une formation universitaire caractérise habituellement les professions
- Emploi en 2023
- 229 400
- Pourcentage de travailleurs âgés de 50 ans et plus en 2023
- 32 %
- Âge médian de la retraite estimé pour en 2023
- 61 ans
Étape 1: Conditions récentes sur le marché du travail (2021-2023)
La profession montrait des signes d'équilibre sur le marché du travail au cours des dernières années. L'emploi dans cette profession a augmenté régulièrement de 2019 à 2022 avant de diminuer légèrement en 2023. Le taux de chômage est resté constamment bien inférieur à la moyenne nationale. En 2022, le nombre de postes vacants avait presque doublé par rapport à son niveau pré-pandémique, mais le taux de postes vacants est resté proche ou inférieur à la moyenne nationale pendant cette période. De plus, le nombre de chômeurs disponibles pour pourvoir ces postes a diminué entre 2020 et 2022. Cependant, en 2023, tant le nombre de postes vacants que le taux de postes vacants ont chuté brusquement, tandis que le nombre de chômeurs par poste vacant a augmenté pour atteindre des niveaux plus équilibrés. Ces indicateurs suggèrent que, bien qu'il y ait eu une forte demande initiale, le marché du travail s'est ajusté au fil du temps. Ainsi, l'offre était suffisante pour pourvoir la demande dans cette profession au cours de la période 2021 à 2023.
Étape 2: Projection des flux d'ouvertures d'emploi et de nouveaux chercheurs d'emploi (2024-2033)
Le SPPC projette les flux d'ouvertures d’emploi générés par la demande de main-d'œuvre due à la création d'emplois et aux besoins de remplacement, ainsi que les flux de nouveaux chercheurs d'emploi.Au cours de la période 2024-2033, le nombre d'ouvertures d'emploi pour les Spécialistes en informatique devrait atteindre 126 900, ce qui est relativement similaire au nombre de chercheurs d'emploi (160 800).
- La création d’emplois devrait représenter environ 38 % des ouvertures d’emploi, une proportion supérieure à la moyenne de l’ensemble des professions (environ 32 % des ouvertures d’emploi).
- La croissance annuelle de l’emploi (1,9 %) devrait être supérieure à la moyenne nationale (1,2 %).
- Les Spécialistes en informatique travaillent principalement dans la Conception de systèmes informatiques et services connexes (48 %), une industrie qui devrait croître à un taux de croissance annuelle de 2,4 % au cours de la période, menée par l'adoption croissante de la technologie informatique, des plateformes numériques, des applications mobiles et des services d'analyse de données massives. Ensuite, 13 % travaillent dans la Finance, assurances et services immobiliers et de location, une industrie qui devrait connaitre une croissance annuelle de 1,3 %, principalement en raison de l'adoption de la personnalisation des technologies numériques et de la nécessité de rivaliser avec les entreprises émergentes de Fintech et d'Insurtech. Enfin, 12 % d'entre eux travaillent dans l'Administration publique, une industrie qui devrait connaître une croissance annuelle de 0,7 % pendant cette période, principalement en raison des dépenses gouvernementales accrues en matière de soins de santé et de lutte contre le changement climatique par le biais de diverses initiatives.
- Dans ces industries, l'accélération de la transformation numérique et la croissance des technologies telles que l'informatique en nuage, l'Internet des objets (IoT) et l'intelligence artificielle stimuleront la demande de spécialistes des systèmes d'information.
- La demande de remplacement devrait représenter environ 62 % des ouvertures d'emploi.
- La majorité des besoins de remplacement sont dus aux départs à la retraite (approximativement 82 %), une proportion plus élevée que la moyenne nationale (environ 78 %).
- Les nouveaux immigrants devraient constituer la principale source de chercheurs d'emploi, suivis des sortants scolaires.
- Étant donné que les compétences requises pour cette profession sont généralement standard et reconnues dans le monde entier, les nouveaux immigrants rencontrent généralement des barrières relativement faibles pour entrer sur le marché du travail canadien.
- La popularité croissante des diplômes en informatique a également contribué à l'augmentation du nombre de sortants scolaires entrant dans le domaine. Cette tendance devrait se poursuivre au cours de la période de projection, maintenant un approvisionnement constant de travailleurs provenant à la fois de l'immigration et des sortants scolaires. De plus, la demande devrait se stabiliser à un niveau plus équilibré au cours des prochaines années.
Projection des ouvertures d'emploi (2024-2033)
Au cours de la période 2024-2033, on prévoit un total de 126 900 ouvertures d’emploi, provenant de la création d'emplois (demande d’expansion) et de la demande de remplacement (départs à la retraite, aux décès en cours d'emploi ou à l'émigration). Cela représente une moyenne de 12 690 ouvertures d’emploi par année, soit environ 5,5 % du niveau d'emploi observé en 2023 (229 400 travailleurs).
Projection des chercheurs d'emplois (2024-2033)
Au cours de la même période (2024-2033), un total de 160 800 chercheurs d'emplois provenant du système scolaire, de l'immigration, des personnes réintégrant le marché du travail et de celles changeant de profession devraient entrer sur le marché du travail, soit l'équivalent d'une moyenne de 16 080 chercheurs d'emploi par année. Cela représente environ 7,0 % du niveau d'emploi de 2023 (229 400 travailleurs).